В данной статье отражены особенности оформления трудовых отношений с Генеральным директором: необходимость заключения Трудового договора, составление приказа о приеме на работу, внесение записи о приеме в трудовую книжку. Отдельно рассматриваем оформление Генерального директора по совместительству.