Мы подбираем персонал для российских и международных компаний, работающих в Москве и МО, имеющих представительства в различных городах России и странах СНГ.
|
Сферы бизнеса наших клиентов |
Уровень подбираемого персонала |
|
Производство, строительство, инжиниринг Оптовая и розничная торговля (В2В, В2С, В2G) Системная интеграция и разработка ПО Транспортная и складская логистика Общественное питание Издательская деятельность |
Руководители высшего и среднего звена Ведущие специалисты и специалисты с профильным опытом работы Редкие специалисты Линейный персонал Массовый подбор линейного персонала |
Наибольший опыт подбора у нас в следующих направлениях
|
Услуга |
Примеры закрываемых вакансий |
|
Подбор руководителей среднего и высшего звена |
Генеральный директор/Заместитель Коммерческий директор, Директор по маркетингу Директор по логистике/Начальник склада Директор по IT Финансовый директор, Главный бухгалтер Директор по персоналу Руководитель отдела продаж/закупок/маркетинга Управляющий ресторана/кафе/магазина и др. |
|
Подбор специалистов в сфере ПРОДАЖ |
КАМ по сложному промышленному оборудованию КАМ по услугам системной интеграции для госсектора и энергетики Менеджеры по продажам: обоев и сантехники, инструмента для металлообработки, ПЭТ-упаковки, запасных частей для полиграфического оборудования, химических реагентов, тканей/одежды, мебели, медицинских товаров, ветеринарных препаратов, логистических, аудиторских и юридических услуг. Супервайзеры, торговые представители и другие Региональные менеджеры по продажам |
|
Подбор руководителей и специалистов в сферах: строительной, инжиниринговой, производственной |
Руководитель службы Заказчика Руководитель крупных строительных проектов Начальник производства/строительства Главный механик/энергетик Главный технолог по ХВО, инженер-технолог по водоподготовке Химик-технолог (добавки для бетона) Специалист технического надзора Инженер-сметчик, инженер ПТО, инженер ОВ и ВК Инженер-механик, Инженер-электронщик и др. |
|
Подбор руководителей и специалистов в сфере информационных технологий (IT) |
Технический директор (интернет-порталы для бизнеса) Руководитель проекта по внедрению ПО Руководитель группы Help Desk Разработчик веб-приложения (среда ASP.NET) Программист С++, python (разработка игр) Программист-разработчик (Delphi, C#) Ведущий разработчик PHP Программист Oracle, программист 1С Администратор-разработчик (СЭД "Е1 Евфрат") Специалист по нагрузочному/ автоматизированному тестированию Системный администратор |
|
Подбор специалистов в сфере: маркетинг, реклама, PR |
Продакт-менеджер (В2В рынок, рынок одежды) Маркетолог-аналитик, бизнес-аналитик Бренд-менеджер PR-менеджер |
|
Подбор финансистов и бухгалтеров |
Главный бухгалтер/Зам. Главного бухгалтера Финансовый аналитик, финансовый менеджер Аудитор, ревизор КРУ Бухгалтер на участок, бухгалтер-кассир |
|
Штучный подбор линейного персонала |
Секретарь, офис-менеджер, инспектор ОК, кассир, оператор 1С, диспетчер, водитель-экспедитор, специалист АХО, повар, кладовщик, слесарь, фрезеровщик, сварщик и др. |
|
Массовый подбор линейного персонала - граждан РФ |
Кладовщики, грузчики, водители погрузчиков, повара-кассиры, мойщики, уборщики, разнорабочие на склады, разнорабочие на производство и на стройку, операторы call-центра и др. |
Стоимость подбора персонала
Преимущества обращения в специализированную компанию или кадровое агентство за подбором персонала:
- независимость оценки кандидатов внешними экспертами;
- экономия времени, так как кадровое агентство обладает большими ресурсами для поиска и отбора кандидатов (база данных кандидатов, уже прошедших в агентстве отбор, контакты в бизнес среде и HR-сообществе);
- оплата за результат (по факту выхода кандидата на работу), а не за процесс (постоянная заработная плата сотрудников кадровой службы);
- страховка от повторной оплаты за одну и ту же работу, так как предоставляется бесплатная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок.
