Представляем наш обзор заработных плат для ИТ-специалистов на декабрь 2013 года. Этот обзор будет полезен нашим существующим и потенциальным Клиентам, а также соискателям из данной сферы.
Для подготовки обзора мы использовали информацию по зарплатным ожиданиям реальных кандидатов, резюме которых мы рассматривали во время работы над вакансиями наших клиентов. С ноября 2012 года рекрутерами ГК «Точка Выбора» было оценено 11836 резюме кандидатов и проведено 634 встречи. Уровень з/п в нашем обзоре гораздо точнее по сравнению с теми, которые приводят в своих обзорах порталы по поиску вакансий и резюме, так как основан на получении данных непосредственно от кандидатов. Неточность уровня з/п на порталах связана с тем, что при размещении своего резюме ИТ-специалисты все чаще не указывают финансовые ожидания, а Работодатели не указывают конкретный уровень предлагаемой заработной платы.
В нашем обзоре мы приводим информацию относительно региона «Москва и Московская Область» за 2013 год. Региональные кандидаты, готовые к переезду в Москву, ожидают доход на 10-15% меньше, чем московские соискатели, и до 50% меньше, в случае возможности делать ту же работу удаленно.
Заработные платы, указанные в обзоре, - это суммы, получаемые «на руки» (после вычета НДФЛ).
|
Должность |
Минимальные ожидания по з/п в Москве+МО при аналогичном опыте от 2-х лет, в руб. |
Существенный критерий, влияющий на увеличение размера з/п |
З/п с учетом существенного критерия, Москва+МО, в руб. |
|
Технический директор |
fix 120 000-150 000 + бонус (по этапам реализации проекта), доход от 180 000 |
Масштабные проекты, опыт руководства более чем 30 техническими специалистами, аналогичный опыт от 4 лет |
fix 200 000-250 000 + бонус (по этапам реализации проекта), доход от 300 000 |
|
Руководитель проекта по внедрению |
fix 100 000-120 000 + бонус (по этапам внедрения проекта), доход от 150 000 |
Опыт внедрения проектов по автоматизации на предприятиях с филиальной сетью, готовность к командировкам |
fix 120 000-150 000 + бонус (по этапам внедрения проекта), доход от 180 000 |
|
Руководитель интернет-проектов |
120 000-150 000 |
Опыт руководства несколькими проектами одновременно, опыт с высоконагруженными проектами, start-up |
150 000-180 000 |
|
Руководитель группы Help Desk |
120 000 |
Опыт руководства группой/отделом от 30 человек |
150 000 |
|
Ведущий разработчик С++ |
110 000-130 000 |
Знание доп. языка, например, java или python / опыт в разработке игр |
140 000-160 000 |
|
Разработчик игровой механики |
90 000-110 000 |
||
|
Программист С++ |
60 000-80 000 |
||
|
Ведущий программист С# .NET |
110 000-130 000 |
Знание MVC, опыт руководства командой |
130 000-150 000 |
|
Ведущий разработчик PHP |
110 000-130 000 |
Опыт разработки высоконагруженных порталов |
130 000-160 000 |
|
Ведущий разработчик JAVA |
120 000-160 000 |
||
|
Ведущий программист 1С |
100 000-120 000 |
Наличие сертификатов, опыт от 3-х лет внутри компании (не франчайзи, не ИП) |
120 000-150 000 |
|
Программист 1С |
60 000-75 000 |
Наличие сертификатов, знания бухгалтерского и налогового учета |
75 000-95 000 |
Подробнее данный материал Вы можете посмотреть в нашем разделе «Статьи»
Если в данный обзор не вошли интересующие Вас должности, напишите нам на эл. адрес info@tvbr.ru и мы учтем Ваши пожелания в будущих обзорах. Для соискателей, которые заинтересованы получить комплексную оценку своего опыта и практические инструменты для поиска достойной работы рекомендуем ознакомиться с услугой «Карьерное консультирование»
